一、社會(huì)招聘基本條件

（一）全國(guó)高等學(xué)校本科生、碩士生及博士生；海外留學(xué)生須具有通過教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷統(tǒng)一認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（二）綜合素質(zhì)較高，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識(shí)，較好的敬業(yè)態(tài)度，具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，善于溝通，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）具有相應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，符合所聘崗位的基本條件和任職資格要求。

二、社會(huì)招聘崗位（具體崗位職責(zé)、任職要求詳見附件1）

三、報(bào)名及相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年10月22日-2025年11月1日

（二）報(bào)名方式：

應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，需提交相關(guān)證明材料電子版。包括但不限于以下材料：

（1）中國(guó)聯(lián)通廣西壯族自治區(qū)分公司社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表（附件2）；

（2）應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(附件3）；

（3）近親屬情況填報(bào)表（附件4）；

（4）相關(guān)證明材料（包括但不限于畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、資質(zhì)證書、獲獎(jiǎng)證明等）。

以上必須提供的證明材料電子版不接受紙質(zhì)報(bào)名，提供不全的，視為無(wú)效應(yīng)聘。證明材料電子版、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》及報(bào)名頁(yè)面中要求填寫的附件表格等材料統(tǒng)一整理為一個(gè)文件夾，以“應(yīng)聘崗位+XXX（姓名）”進(jìn)行命名，壓縮文件夾后統(tǒng)一發(fā)送至中國(guó)聯(lián)通廣西分公司人力招聘郵箱gx-ltrl@chinaunicom.cn。

（三）相關(guān)要求：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

四、招聘流程

（一）報(bào)名及簡(jiǎn)歷收集、篩選

請(qǐng)有意應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷注明好應(yīng)聘崗位，并發(fā)送郵件至廣西分公司人力招聘郵箱投遞簡(jiǎn)歷。

招聘工作組將進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集及簡(jiǎn)歷篩選，并確定面試人員名單。

（二）面試及筆試

確定面試人員名單后，將以電話的方式通知應(yīng)聘者參加面試和筆試。面試時(shí)，應(yīng)聘者需提交身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件。

（三）確定錄用人員名單

復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)公司內(nèi)部程序確定錄用人員名單，并通過電話、郵件或短信通知被錄用人員。

五、注意事項(xiàng)

（一）公司所有招聘不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。過程信息將通過電話或短信方式告知應(yīng)聘者，請(qǐng)保證通訊工具通暢。

（二）公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公開的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程有行賄行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，即使已獲錄用，公司有權(quán)解除合同。

附件1：2025年中國(guó)聯(lián)通廣西分公司社會(huì)招聘崗位一覽表

附件2：中國(guó)聯(lián)通廣西壯族自治區(qū)分公司社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表

附件3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書

附件4：近親屬情況填報(bào)表

                                      中國(guó)聯(lián)通廣西壯族自治區(qū)分公司

黨委組織部（人力資源部）  

                                 2025年10月21日